Zespołowe budowanie planów rozwoju instytucji/organizacji kultury. Myślimy strategicznie

Coraz więcej instytucji kultury, również o zasięgu lokalnym, czyli domów i ośrodków kultury, bibliotek oraz organizacji pozarządowych, decyduje się na tworzenie długofalowych planów rozwoju. Różne są tego powody: od „wymuszenia” takiego dokumentu przez organizatora, czyli jednostkę samorządu terytorialnego, po potrzebę posiadania narzędzia poprawiającego jakość pracy zespołu. Plany rozwoju, zwane także strategiami rozwoju, są w lokalnych instytucjach kultury opracowywane na różne sposoby:

• zlecane specjalistycznej firmie,
• opracowywane przez kadrę zarządzającą organizacją,
• opracowywane partycypacyjnie, czyli z udziałem zespołu pracowników i (coraz częściej) społeczności lokalnej.

Na naszych szkoleniach zaproponujemy jak opracować planem rozwoju tą ostatnią metodą.

Podczas warsztatów:

• poznamy główne etapy procesu tworzenia planu rozwoju,
• nauczymy się stosować niektóre narzędzia partycypacyjne,
• zidentyfikujemy główne korzyści i problemy związane z tworzeniem długofalowych planów rozwoju organizacji.

Szkolenie poprowadzą:

Anna Miodyńska, Małopolski Instytut Kultury – trenerka Centrum Aktywności Lokalnej, mediatorka i animatorka społeczna.

Sebastian Wacięga, Małopolski Instytut Kultury – z wykształcenia ekonomista i europeista, współpracownik ośrodków kultury w zakresie planowania strategicznego.

Cena:

Koszt udziału w szkoleniu wynosi 100 PLN od uczestnika. Dla każdej kolejnej osoby z jednej instytucji/organizacji oraz dla osób, które zdecydują się wziąć udział w całym cyklu, przewidzieliśmy cenę 80 PLN.

Minimalna liczba uczestników tego spotkania – 8 osób, maksymalna – 15 osób.

Zgłoszenia:

Prosimy o przesyłanie formularzy zgłoszeniowych najpóźniej na tydzień przed terminem szkolenia, na adres: miodynska[at]mik.krakow.pl.

Szczegółowe informacje na stronie internetowej MIK-u.

dodane przez gg