Numer oferty: StPr/26/3900
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: • protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń,
• wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych,
• zakładanie i prowadzenie akt sądowych,
• wprowadzanie danych do programu biurowego
• wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 150 PLN
Opis wynagrodzenia: Kontakt: Poczta Polska
Praca na czas określony: 6 miesięcy stażu urzędniczego
Godziny pracy 07:00- 15:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
- umiejętność pracy w zespole
- dokładność, odporność na stres
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
- wykształcenie co najmniej średnie oraz zdany egzamin maturalny,
- bardzo dobra znajomość technik pracy biurowej, w tym umiejętność biegłego pisania oraz posługiwania się sprzętem komputerowym (środowisko Windows, pakiet biurowy MS Office),
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- nieposzlakowana opinia,
- przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- wysoka kultura osobista,
- komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres.
Wymagania mile widziane:
- doświadczenie w pracy w sądzie (np. w ramach stażu z Urzędu Pracy, zatrudnienia w ramach umowy na zastępstwo).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie
NIP: 6761043411
REGON: 000683660
Krótki opis działalności gospodarczej: sąd
Adres www: https://krakow-podgorze.sr.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć:
1. zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata,
2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko stażysty,
7. kopia świadectwa dojrzałości lub dyplom ukończenia studiów.
Wzory oświadczeń wymienionych w punktach 3-5 oraz kwestionariusz osobowy punkt 6 do pobrania na stronie internetowej Sądu.
Składane dokumenty oraz oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Do zgłoszenia kandydat może dodatkowo przedłożyć kserokopie innych dokumentów poświadczających zdobyte wykształcenie czy posiadane doświadczenie zawodowe.
Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (z podaniem oznaczenia konkursu) należy przesłać na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa Podgórza w Krakowie ul. Przy Rondzie 7, 31 - 547 Kraków (decyduje data stempla pocztowego) lub złożyć w zamkniętej kopercie opatrzonej danymi adresowymi kandydata oraz oznaczeniem konkursu bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, pokój D-20 lub na Biurze Podawczym Sądu, K-017, poziom -1 wejście w pawilonie K w terminie do dnia 24.09.2026r.
Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu Konkurs O.Adm.P.1101.28.2026.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Lista osób zakwalifikowanych i dopuszczonych do drugiego etapu konkursu wraz
z terminem i miejscem przeprowadzenia konkursu zostanie opublikowana co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Podgórza w Krakowie www.krakow-podgorze.sr.gov.pl.
Osoby, które nie złożą kompletu dokumentów oraz osoby, które nie będą spełniały warunków ustawowych, nie zostaną zakwalifikowane i dopuszczone do dalszego etapu postępowania konkursowego.
Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową konkursu mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście oferty w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie (p. D-20). Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
Konkurs składa się z trzech etapów.
Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności.
Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.
Sąd Rejonowy dla Krakowa - Podgórza w Krakowie informuje, że w miesiącu
poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie.
Dane kontaktowe: http://krakow-podgorze.sr.gov.pl
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych
iod.podgorze@krakow-podgorze.sr.gov.pl
Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych
1. Zatrudnianie pracowników i sędziów - art. 6 ust. a) oraz b) RODO
1.1 Ustawa z dnia 18.12.1998r. o pracownikach sądów i prokuratury wraz
z Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 17.01.2008r. w sprawie
szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy
w sądzie i prokuraturze. 1.2 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
2. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych
osobowych - art. 28 RODO.
Okres przetwarzania danych osobowych w ramach poszczególnych celów
przetwarzania:
1. Rekrutacja pracowników - zgodnie z okresem trwania niniejszego procesu
rekrutacyjnego (konkursu)
2. Zatrudnianie pracowników - zgodnie z okresem trwania relacji pomiędzy osobą
świadczącą usługi na rzecz sądu (pracownik), jak również po ustaniu świadczenia,
jeżeli ma to umocowanie w przepisach
3. Realizacja zawartych umów, do których niezbędne jest powierzenie danych
osobowych - zgodnie z okresem trwania umowy powierzenia danych osobowych
Prawa osoby, której dane dotyczą:
1. dostępu do dotyczących jej danych osobowych;
2. sprostowania danych osobowych;
3. usunięcia w sytuacjach określonych w art. 17 ust. 1 RODO z zastrzeżeniem art. 17 ust.3 RODO;
4. ograniczenia przetwarzania;
5. prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
6. osoba, której dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody ma prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
7. osoba, której dane osobowe są przetwarzane, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego o ile żądania nie są ewidentnie nieuzasadnione lub nadmierne oraz nie ograniczają ich, bądź wykluczają, inne przepisy.
Podanie danych osobowych jest (w zależności od celu)
- przy zatrudnieniu pracowników i sędziów - dobrowolne, jednak warunkuje udział
w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy
przy realizacji umów, do których niezbędne jest powierzenie danych osobowych
- dobrowolne, jednak warunkuje udział w postępowaniu rekrutacyjnym i ewentualne zawarcie umowy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Biuro Podawcze Sądu
poleca:
