Serwis Oferty pracy w Krakowie - dział praca Studencki Informator Regionalny - Kraków
Data ważności ogłoszenia: 10 października 2026 (sobota)

Pracownik gospodarczy (k/m) - Kraków, małopolskie

Lokalizacja: Kraków
małopolskie / powiat Kraków / gmina Kraków
Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Data dodania: 2026-07-10
Dodane przez: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Pracodawca: NEW MEN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/26/2835

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Przewóz 2, 30-716 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Dbanie o porządek na terenie zakładu, drobne prace gospodarczo techniczne.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.07.2026
Data zakończenia: 15.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:
  • Robotnik gospodarczy
Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • brak nałogów
  • chęci do przyuczenia się do zawodu

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Umiejętności ślusarskie, drobne naprawy.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: NEW MEN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ
NIP: 6793184468
REGON: 383266043
Krótki opis działalności gospodarczej: Produkcja pozostałej odzieży wierzchniej
Adres www: www.newmen.eu
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Przewóz 2, 30-716 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
E-mail: ap@newmen.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

opublikowano: 2026-07-10
Komentarze
Polityka Prywatności