Numer oferty: StPr/26/0557
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Efektywną pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem dotyczącym świadczenia pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.
2.Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z osobami bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
3.Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca oraz innych ogólnopolskich bazach zawierających oferty pracy.
4.Świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego.
5.Prowadzenie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
6.Sporządzanie we współpracy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy Indywidualnych Planów Działań, obejmujących podstawowe formy pomocy dostosowane do sytuacji i potrzeb osób zarejestrowanych z uwzględnieniem oddalenia od rynku pracy i gotowości do wejścia lub powrotu na rynek pracy.
7.Terminowe utrzymywanie kontaktu z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy w celu monitorowania sytuacji i realizacji działań przewidzianych w Indywidualnych Planach Działania.
8.Analizę wyniku i ustalenie przyczyny niepowodzenia realizacji Indywidualnych Planów Działania dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które nie podjęły zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub nie rozpoczęły działalności gospodarczej, a także sporządzanie przy ich udziale nowych Indywidualnych Planów Działania.
9.Wspieranie osób długotrwale bezrobotnych oraz poszukujących pracy w utrzymaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poprzez utrzymywanie kontaktu z nimi (za zgodą klienta).
10.Udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy, przysługujących im prawach i obowiązkach.
11.Udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwościach ich zastosowania.
12.Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy do form pomocy określonych w ustawie.
13.Utrzymywanie kontaktów oraz udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach, w związku z realizacją subsydiowanych ofert pracy.
14. Terminową realizację subsydiowanych ofert pracy we współpracy z Działem Aktywizacji i Rozwoju Kompetencji.
15.Efektywną i terminową realizację zadań stanowiska oraz kształtowanie pozytywnej opinii wśród klientów Urzędu.
16.Pełne i rzetelne prowadzenie zapisów w dokumentach dotyczących przebiegu realizacji pośrednictwa pracy szczególnie w karcie rejestracyjnej oraz w indywidualnym planie działania oraz uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych.
17. Prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej realizacji w ramach pośrednictwa pracy subsydiowanych ofert pracy, ich analiza i aktualizacja, bieżące uzupełnianie zapisów w komputerowej bazie danych,
18.Inicjowanie i organizowanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo w szczególności poprzez:
a.współorganizację giełd pracy;
b.aktywne uczestnictwo w targach pracy organizowanych przez Urząd.
19. Prawidłowe i rzetelne dokumentowanie organizacji giełd i targów pracy.
20. Realizowanie projektów w zakresie aktywności zawodowej, wspierania oraz promocji zatrudnienia, wynikających z programów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i Funduszu Pracy w zakresie prowadzenia rekrutacji uczestników do projektów.
21. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy oraz osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, w tym przedstawianie propozycji pracy oraz świadczenie usług pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES.
22. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób 1.niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo.
23. Uczestnictwo w organizowanych przez instytucje partnerskie wydarzeniach mających na celu dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo.
24.Udzielnie uprawnionym instytucjom informacji dotyczących korzystania osób bezrobotnych i poszukujących pracy z usług w świadczonych w ramach pośrednictwie pracy.
25. Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej i innymi podmiotami zewnętrznymi.
26. Rzetelne i terminowe przekazywanie kart rejestracyjnych i innych informacji dotyczących osób bezrobotnych i poszukujących pracy do Działu Ewidencji i Świadczeń i innych współpracujących komórek organizacyjnych.
27. Współpraca oraz przekazywanie informacji pozostałym komórkom organizacyjnym Urzędu w zakresie realizacji zadań niezbędnych do właściwego wykonywania zadań.
28. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora Urzędu i jego Zastępców oraz Kierownika Działu Wsparcia Zawodowego.
29. Rzetelne i terminowe opracowanie korespondencji, raportów i sprawozdań z zakresu zadań Referatu.
30. Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej zadań Referatu.
31. Właściwe wykorzystanie oraz zabezpieczenie zajmowanych pomieszczeń oraz użytkowanie sprzętu.
Link do oferty: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14743&MODE=nab&ACT=info
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.03.2026
Data zakończenia: 16.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wg kategorii zaszeregowania X/XIII (uzależnione od stażu pracy i wykształcenia): od 5.000 zł do 6.000 zł + dodatek za wieloletnią pracę,
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pośrednik pracy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pośrednik pracy (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące, kierunek: preferowane wyższe, kierunek: administracja
Wymagania pożądane
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: minimum 12 miesięcy na stanowisku związanym z bezpośrednią obsługą klienta, w tym mile widziane doświadczenie w Publicznych Służbach Zatrudnienia.
Znajomość przepisów:
a.Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r., poz 1691);
b.Ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r., poz. 620);
c.Ustawy dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
2.Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office.
3.Odporność na stres.
4.Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.
5.Umiejętność szybkiego redagowania tekstów.
6.Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.
7.Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy.
8.Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.
5) uprawnienia: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GRODZKI URZĄD PRACY w Krakowie
NIP: 6782748246
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja publiczna
Adres www: https://gupkrakow.praca.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie),
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do dnia 24.02.2026 r., z dopiskiem na kopercie lub w tytule wiadomości: Dotyczy naboru na stanowisko: młodszy doradca ds. zatrudnienia/doradca ds. zatrudnienia.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
